Mulheres
em posição
de liderança
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Serviços
Startup de Recrutamento, Seleção e Formação de Mulheres em Posição de Liderança
Atuamos com ênfase em empresas que adotam a igualdade de gênero como parte de sua estratégia, priorizando a contratação e capacitação de mulheres para desempenharem funções de liderança. Oferecemos serviços de recrutamento exclusivos para cargos de liderança e projetos especiais voltados para posições sêniores, juntamente com soluções personalizadas adaptadas às necessidades específicas de cada empresa.
Oferecemos capacitação gratuita que auxilia as mulheres a desenvolver as habilidades e conhecimentos necessários para ocupar cargos de liderança. Além disso, proporcionamos um grupo no WhatsApp, para expandir a rede de contatos com profissionais de todo o Brasil. Envie sua solicitação no nosso WhatsApp (abaixo)
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Vagas exclusivas para mulheres líderes
Vamos te ajudar a encontrar a melhor candidata. Nossa base exclusiva de mulheres líderes, vai apoiar com as ações de igualdade de gênero.
Mais agilidade e menor custo
Candidatas mais aderentes ao perfil, com mais rapidez e menor custo, através da automação da nossa plataforma que utiliza tecnologia de ponta.
Formação de Liderança Feminina
Oferecemos capacitação, mentoria e acompanhamento para auxiliar as empresas a impulsionar o crescimento de seus talentos internos e promover uma maior presença de mulheres em cargos de liderança.
Sobre nós.
Mais mulheres na liderança corporativa
Liderança corporativa x gênero
A Startup Atena Jobs nasceu com o propósito de contribuir com a pauta estratégica de mulheres nas posições de liderança, apoiando empresas e candidatas com processo de recrutamento e seleção mais assertivo, reduzindo tempo e com menor custo.
Nosso objetivo é apoiar as empresas a alcançar a meta de 50% de mulheres em posição de liderança no relatório ESG e Pacto Global ONU.
Segundo pesquisa da Grant Thornton em 2022 as mulheres ocupam 38% dos cargos de liderança no Brasil.
A empresa Mckinsey constatou também que as empresas com a maior proporção de mulheres em seus comitês executivos obtiveram um retorno sobre o patrimônio líquido 47% maior do que aqueles que não tinham membros executivos do sexo feminino.
Se as mulheres participassem igualmente da economia global, poderiam gerar um PIB adicional de US $ 28 trilhões até 2025. Igualdade de gênero entrou como pauta estratégica nos relatórios de sustentabilidade das empresas.
Nossa estratégia
Atuar com as vagas afirmativas para mulheres e formação de liderança feminina
Nossa estratégia é entender os perfis desejados e buscar as candidatas mais indicadas para as posições de liderança.
Para as mulheres líderes, queremos entender também o que buscam, quais empresas desejam trabalhar, disponibilidade e alinhamento com a cultura organizacional.
Proporcionamos a melhor experiência para empresas e candidatas.
Oferecemos capacitação, mentoria e acompanhamento que auxiliam as mulheres a desenvolver as habilidades e conhecimentos essenciais para assumir cargos de liderança.
Nosso team
Magda Damasceno
Co-fundadora
Após 20 anos atuando como líder na área de Recursos Humanos em grandes empresas como Ambev, Pepsico e Vale, resolveu iniciar a transição de carreira. Em 2019 iniciou com uma franquia na área fitness, para aprender sobre o empreendedorismo. Em 2022 iniciou um programa de mentoria com Pedro Maratá chamado "Jornada do Propósito" e entendeu que desde sua primeira experiência profissional já havia escolhido a carreira de liderança para si e durante sua trajetória fez vários projetos voltados para mulheres. Convidou o Pedro para participar de um programa de aceleração de startups do Sebrae/RN. Foram aprovados e juntos lançaram a Atena Jobs.
Mulheres em posição de liderança: Esse é o nosso propósito!
Pedro Maratá
Co-fundador e COO
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Pedro Maratá é TEDx Speaker, Palestrante, Psicanalista e Mentor, comprometido em ajudar pessoas a irem além dos seus desafios, sistemas de crenças limitantes, aumentando a sua autoconfiança, motivação e autoconsciência.
Atuando desde 2004 como empreendedor, foi no início de 2022 que desenvolveu um trabalho de mentoria com a Magda Damasceno que se transformou numa parceria, sociedade e compartilhamento de valores e propósito. O objetivo da sua participação na Atena Jobs é de incentivar mulheres a assumirem cargos de liderança nas empresas, e como elas podem fazer um impacto maior no mundo com o seu trabalho.
Danielly Fagern
CEO
Mentora Estratégica de Liderança & Inteligência Emocional e CEO Atena Jobs.
Pós Graduação Internacional em Inovação e Empreendedorismo na Suécia;
Autora do Livro “Nada Se Compara a Você – Seja Líder de Si Mesma”;
Voluntária Embaixadora/Mentora na Rede Mulher Empreendedora (RME), Voluntária/Mentora de Carreira no Grupo Mulheres do Brasil e Colunista no Mulheres in Rio(MIR).